Wat is de gezondheidsindex van uw organisatie?
De vitaliteit van uw organisatie in kaart
De gezondheid van uw medewerkers bepaalt het succes van uw onderneming. Meer dan u wellicht denkt. De gezondheidsindex van Smart Health geeft nauwkeurig en snel inzicht in de vitaliteit van uw organisatie. Hiermee stuurt u gericht aan op duurzame inzetbaarheid en monitort u eenvoudig zaken als werkdruk, voeding en verzuim. Anoniem en volledig datagedreven.
De gezondheidsindex maakt de gezondheid van uw organisatie in een oogopslag duidelijk: één overzichtelijk leefstijlcijfer op basis van de scores van twaalf verschillende leefstijlfactoren gemeten onder uw medewerkers. Voor meer inzicht zoomt u in per thema of per afdeling vanaf vijftig deelnemers. Dit geeft u grip op de inzetbaarheid en het werkgeluk van uw medewerkers. En daarmee op uw kosten.
Onze garanties
20 %
reductie van het ziekteverzuimcijfer
30 %
daling van de stressscore
28 %
daling van het hartrisico
30 %
toename van het werkgeluk
70 %
engagement van werknemers
Voldoe aan wettelijke PMO-verplichting
Met Smart Health voldoet u automatisch aan de wettelijke verplichting om uw medewerkers een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) aan te bieden. Ons PMO is digitaal in te vullen.
20% reductie ziekteverzuimcijfer
Leefstijl bepaalt veelal hoe vaak een medewerker zich ziek meldt. Door leefstijlaspecten te monitoren en te investeren in duurzame inzetbaarheid stuurt u aan op een lager ziekteverzuimcijfer.
30% minder stress
Breng het stressniveau van uw medewerkers in kaart en zie exact waar en wanneer de werkdruk te hoog wordt. Door de werkdruk gericht te verlagen kunt u wel 30% stress voorkomen.
28% kleiner hartrisico
Een hoge BMI vergroot de kans op hart- en vaatziekten en daarmee op langdurig verzuim. Door de gezondheidsindex te verbeteren, verlaagt u het hartrisico en blijven uw medewerkers vitaal.
Klaar voor ESG
Vanaf 2024 moeten grote bedrijven rapporteren op ESG: environmental, social en governance. Het aspect social betreft de omgang met mensen, waaronder medewerkers. Werkomstandigheden en vitaliteit zijn hierin belangrijke meetpunten. Met de gezondheidsindex vult u de S van ESG al grotendeels in, zonder daar veel voor te hoeven doen.
Hoe staat uw organisatie ervoor?
Doe de check om erachter te komen hoe de gezondheid van uw organisatie ervoor staat en krijg direct tips om die (nog) verder te verbeteren.