Wat is de gezondheidsindex van uw organisatie?
De vitaliteit van uw organisatie in kaart
De gezondheid van uw medewerkers bepaalt het succes van uw onderneming. Meer dan u wellicht denkt. De gezondheidsindex van Smart Health geeft nauwkeurig en snel inzicht in de vitaliteit van uw organisatie. Hiermee stuurt u gericht aan op duurzame inzetbaarheid en monitort u eenvoudig zaken als werkdruk, voeding en verzuim. Anoniem en volledig datagedreven.
De gezondheidsindex maakt de gezondheid van uw organisatie in een oogopslag duidelijk: één overzichtelijk leefstijlcijfer op basis van de scores van twaalf verschillende leefstijlfactoren gemeten onder uw medewerkers. Voor meer inzicht zoomt u in per thema of per afdeling vanaf vijftig deelnemers. Dit geeft u grip op de inzetbaarheid en het werkgeluk van uw medewerkers. En daarmee op uw kosten.
Onze garanties
20 %
reductie van het ziekteverzuimcijfer
30 %
daling van de stressscore
28 %
daling van het hartrisico
30 %
toename van het werkgeluk
70 %
engagement van werknemers
Voldoe aan wettelijke PMO-verplichting
Met Smart Health voldoet u automatisch aan de wettelijke verplichting om uw medewerkers een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) aan te bieden. Ons PMO is digitaal in te vullen.
20% reductie ziekteverzuimcijfer
Leefstijl bepaalt veelal hoe vaak een medewerker zich ziek meldt. Door leefstijlaspecten te monitoren en te investeren in duurzame inzetbaarheid stuurt u aan op een lager ziekteverzuimcijfer.
30% minder stress
Breng het stressniveau van uw medewerkers in kaart en zie exact waar en wanneer de werkdruk te hoog wordt. Door de werkdruk gericht te verlagen kunt u wel 30% stress voorkomen.
28% kleiner hartrisico
Een hoge BMI vergroot de kans op hart- en vaatziekten en daarmee op langdurig verzuim. Door de gezondheidsindex te verbeteren, verlaagt u het hartrisico en blijven uw medewerkers vitaal.
Klaar voor ESG
Vanaf 2024 moeten grote bedrijven rapporteren op ESG: environmental, social en governance. Het aspect social betreft de omgang met mensen, waaronder medewerkers. Werkomstandigheden en vitaliteit zijn hierin belangrijke meetpunten. Met de gezondheidsindex vult u de S van ESG al grotendeels in, zonder daar veel voor te hoeven doen.
